Als Team Engagement Specialist Bereich Handwerk (m/w/d) bist du das verbindende Element zwischen unseren Handwerkern vor Ort und den operativen Teams im Büro. Du verstehst die Welt auf der Baustelle – und sprichst gleichzeitig die Sprache der Struktur, Prozesse und Lösungen. Du erkennst systemische Probleme und gehst sie nachhaltig an – immer im Dienst unserer Handwerker*innen.
Wichtig: Diese Rolle spielt sich fast ausschließlich draußen in den Regionen ab – du bist deutschlandweit bei unseren Teams vor Ort unterwegs, auf Baustellen, bei Besprechungen, im persönlichen Austausch. Dein Arbeitsplatz ist nicht das Büro, sondern die Baustelle – nah dran am Alltag der Kolleg*innen.
Deine Aufgaben
Brücke zwischen Büro und Baustelle bauen: Du erkennst, wo Prozesse haken, Kommunikation nicht funktioniert oder Abläufe aus der Perspektive der Handwerker nicht praxistauglich sind – und sorgst für strukturierte, nachhaltige Lösungen.
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften: Du arbeitest eng mit den verantwortlichen Gebietsleitungen und Teamleiter*innen in den Bereichen SHK, Elektro und Fundamentbau zusammen. Ebenso stehst du im regelmäßigen Austausch mit den zuständigen Head ofs für Sales, Operations, Supply Chain und alle Backoffice-Funktionen.
Du bist dauerhaft vor Ort unterwegs: Baustellenbesuche, direkte Gespräche mit Teams, spontane Problemlösungen – du bist permanent in den Regionen unterwegs und weißt genau, was vor Ort gebraucht wird.
Probleme identifizieren & abstellen: Ob Materiallogistik, Kommunikation, technische Ausstattung oder Arbeitsbedingungen – du gehst systematisch vor, priorisierst Themen und bringst konkrete Verbesserungen auf den Weg.
Feedbackstruktur aufbauen: Du richtest direkte und anonyme Feedbackkanäle ein, führst Fokusgruppen durch und sorgst dafür, dass die Stimmen der Handwerker*innen im Unternehmen gehört werden.
Arbeitskultur mitgestalten: Du entwickelst Maßnahmen, um Zusammenhalt, Wertschätzung und Motivation zu stärken – sei es durch gezielte Kommunikation, Events oder kleine praktische Verbesserungen im Alltag.
Onboarding & Integration: Du begleitest neue Kolleg*innen beim Einstieg und stellst sicher, dass sie sich schnell als Teil des Teams fühlen.
Kulturträger sein: Du stehst für eine transparente, faire und ehrliche Kommunikation – und bist Ansprechpartner*in für kleine und große Anliegen der Teams. Dein Background
Handwerklicher oder technischer Background – du weißt, wie der Alltag auf der Baustelle aussieht und sprichst die Sprache des Teams.
Mehrjährige Erfahrung in einem handwerklich-technischen Bereich (z. B. SHK, Elektro, Anlagenmechanik oder vergleichbar).
Du hast Spaß daran, fast täglich unterwegs zu sein – du willst direkt mit den Teams arbeiten und Probleme vor Ort lösen, nicht vom Schreibtisch aus.
Ausgeprägtes Gespür für Teamdynamiken, Kommunikation und praktische Herausforderungen im Feld.
Erste Erfahrungen in Organisation, Koordination oder Mitarbeiterführung sind von Vorteil.
Klare, empathische und lösungsorientierte Kommunikation – ob mit Monteuren oder mit der Geschäftsleitung.
Lust, etwas zu bewegen und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative Themen anzustoßen und zu begleiten.
Freude daran, kulturell Brücken zu bauen: zwischen Menschen, Abteilungen und Arbeitswelten.
